RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACIÓN

1.- Concepto del tema.

Es aquel que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una organización. Esta aérea sin dudarlo, es una de las más importantes e imprescindibles en cualquier organización.

2.- Empowerment- Definición e importancia

Una filosofía que consiste en delegar poder y responsabilidades a los empleados con el objetivo de que éstos se sientan más motivados y comprometidos. Su importancia es que de esta forma aumentas la motivación laboral y consigues que el trabajador se sienta una parte importante de la empresa.

Otro aspecto que explica la importancia actual del empowerment empresarial es que mejora considerablemente el ambiente de la oficina o lugar de trabajo.